SYSTEM
貿易事務専門HRサービス
企業様のご希望を叶えるシステム
“貿易実務”という経験を自分のキャリアにしたい社員と、ジョブ型という派遣制度活用を目的とした派遣先企業様のご希望をマッチさせた派遣サービスを実施しており、無期雇用型派遣で派遣法の期間制限にとらわれる事なくご活用頂けます。
当社では、自らの確固としたキャリアデザインを持ち、個人キャリアの向上を目的に勤務する意欲のある人材が在籍しております。
MODEL
貿易事務専門派遣モデル(従来型人材派遣/Full-Time)
Part-Time派遣モデル
キャリアパスモデル
また、当社ではご希望の企業様へ定期的に人材データを送信させて頂いております。
貿易事務の人材確保に苦戦している企業様はもちろん、今は人材不足ではないけど急な欠員が出る可能性を考慮してデータだけ見てみたい。という企業様もぜひご連絡ください。
CONTACT
DESIGN
日本版アライアンス雇用の実現
アライアンス雇用とは
リンクトイン創始者のリード・ホフマンらが記した書籍『ALLIANCE』にて提唱された、個人と企業の新しい関係性の雇用。
企業と個人が対等な立場で、決められたミッションを決められた期間こなし、ミッション終了後も両者の信頼関係が継続されるため、“終身信用雇用”とも言われており、シリコンバレーなどで急増している働き方です。
長期安定雇用×アライアンス雇用
アライアンス雇用は雇用者・被雇用者が対等な関係にある新しい働き方ですが、この制度だけでは「雇用の不安定性」があるため心の不安要素が残ってしまいます。
そこで当社では、社員として長期雇用されながらも日本の派遣等制度を活用した「日本版アライアンス雇用」を実現。働く方の不安要素を払拭する長期安定雇用と、その後の人生をより良くするためのキャリアアップを実現させます。また、全社員入社時にキャリアコンサルティングの上、個々人の中長期的なキャリアデザインを作成し、それに基づいて勤務先を選別させて頂きます。
高いモチベーションを持った派遣社員を企業様が雇用できるようなシステムになっておりますので、雇用者・被雇用者の両者へ大きなメリットを作り出すのが私たちの目標です。